Zrušenie sviatkov rozdelilo Slovensko. V hre je aj 15. september, cirkev protestuje

◉ Vláda chce zrušiť tri dni pracovného pokoja, no ktoré konkrétne to budú, ešte nie je isté.
◉ Najnovší návrh hovorí o zrušení voľna 15. septembra namiesto 6. januára.
◉ Cirkev aj opozícia kritizujú rýchle rozhodovanie bez dialógu.
◉ Zrušenie sviatkov má štátu priniesť až 230 milónov eur do rozpočtu.

Štát zvažuje zrušenie sviatkov ako súčasť šetrenia verejných financií. Hoci pôvodný zámer hovoril o odstránení Troch kráľov z kalendára voľna, situácia sa mení. Nový scenár počíta s tým, že namiesto sviatku 6. januára by o voľno prišiel 15. september, teda sviatok Sedembolestnej Panny Márie.

Opoziční politici aj cirkev vznášajú silnú kritiku a žiadajú verejný dialóg. Celý proces je ešte otvorený a debaty v rámci vládnej koalície pokračujú. Aký bude výsledný zoznam zrušených sviatkov a kto na to doplatí najviac?

Zrušenie sviatkov sa znovu otvára. V hre je Sedembolestná

Pôvodný návrh z dielne ministra financií Ladislava Kamenického predpokladal, že sa zruší voľno 17. novembra natrvalo a 6. januára a 8. mája dočasne, len na rok 2026. Proti zrušeniu Troch kráľov sa však dvihla vlna nesúhlasu. Tento deň je štedrým dňom pre pravoslávnych veriacich na Slovensku, najmä v rusínskej komunite.

Poslanec Ján Richter (Smer-SD) neskôr uviedol, že počet rušených sviatkov zostane nezmenený, no mená sviatkov sa ešte môžu meniť. Minister zahraničných vecí Juraj Blanár (Smer-SD) označil za možný kompromis zrušenie sviatku 15. septembra, teda Sedembolestnej Panny Márie, namiesto Troch kráľov.

„Ekonomický zisk nesmie byť jediným kritériom pri rušení sviatkov,“ uviedla Konferencia biskupov Slovenska, ktorá žiada, aby rozhodnutiam predchádzal verejný a medziinštitucionálny dialóg.

Zamestnanci si pohoršia, štát získa

Vláda odhaduje, že zrušenie sviatkov prinesie do rozpočtu 230 milónov eur. Peniaze majú pochádzať z vyššieho výberu daní, odvodov a DPH. Deň, keď väčšina krajiny nepracuje, znamená pokles ekonomickej aktivity. Jeho premena na bežný deň má zefektívniť hospodárenie štátu.

Dopady na bežných ľudí však nebudú zanedbateľné. Tý, ktorí pracujú aj cez sviatky (zdravotníctvo, nonstop prevádzky), prídu o príplatky. Pri troch sviatkoch to môže byť až 126 eur ročne. Ostatní zamestnanci zase odpracujú viac za rovnakú mzdu, čo znamená, že ich hodnota práce sa znižuje.

Príkladom je 6. január, keď deti majú školské prázdniny, ale rodičia by museli do práce. To môže spôsobiť problémy s opaterou detí, čo mnohých donúti čerpať dovolenku.

Zmeny sa odohrávajú v rámci tzv. tretieho konsolidačného balíčka, ktorý okrem zrušenia sviatkov prináša: